Autofabriek NedCar is met de vakbonden overeengekomen om voor al haar medewerkers deeltijd-WW aan te vragen. Gisteren legden zij het plan voor aan de werknemers.

De Limburgse autobouwer NedCar, in het bezit van de Mitsubishi Motors Corporation, heeft nog steeds weinig werk door de economische crisis. Nadat eerder dit jaar al het personeel tijdelijk korter werkte en er 220 banen werden geschrapt, wil het bedrijf nu deeltijd-WW aanvragen om gedwongen ontslagen te voorkomen.

Gisteren maakten de NedCar-directie en FNV Bondgenoten bekend dat ze een principe-akkoord gesloten hebben dat ze de werknemers voorleggen. De overeenkomst omhelst de aanvraag van de maximale deeltijd-WW voor alle 1.527 werknemers. Daarmee kan de werkweek van de NedCar-medewerkers maximaal vijftien maanden lang met de helft worden gekort. “Op dit moment denken we echter dat het terugbrengen van de werktijd met 30 tot 35 procent voldoende is,” aldus Jacqueline van Kesteren, woordvoerster van Nedcar.

Gedurende deze periode vult NedCar de salarissen aan tot de volle 100 procent. Ook betaalt het alle pensioenpremies zodat de volledige rechten intact blijven. Indien na afloop van de deeltijd-WW alsnog een reorganisatie nodig blijkt, dan zal NedCar het eerste half jaar niemand ontslaan. De FNV-woordvoerder is ‘dik tevreden’ en ook NedCar geeft aan deeltijd-WW een ‘goede oplossing’ te vinden: “Als de vraag weer aantrekt hebben we ons volledige personeel ter beschikking om hieraan te voldoen.”